短视频脚本文案策划十三式，13种可落地的脚本文案策划架构
2022年的年度合集整理完毕（8到12月份）
想要的朋友记得先分享哈，公众号后台留言先发分享的截图，
还有小吃技术一共600多G，实在是太大了想要的私信吧
ps：近期发现有朋友反映分享的文件有失效的情况，遇见这种情况可以在公众号后留言，联系小编，给你发新的链接
课程目录
一篇好的策划案，既是你入行的敲门砖，也是成长路上的奠基石，如果你想从事视频类相关的工作，根据我们多年经验告诉你，一个好的摄像、剪辑好找，一个好的策划难找，策划是视频制作的第一步，直接影响视频质量，一个好的策划案也是获得甲方认可的第一步。
【关于视听语言传播的干货】
在课程正式开始之前，我先为你分享一下策划者的6个基本话术干货。这些话术铭记好，将成为你未来座谈交流中，成为客户信任、支持你创作的基础。以上六个话术，用好了，会起到事半功倍的效果
第一式：桥段埋伏式
桥段埋伏式，让包袱在时光里诠释生动结构特点：剧情桥段埋伏话题+逐步升华的现实纪实+开场剧情的答案揭晓；
适宜时长：3-5分钟；
适合类型：人物事迹片；公司或企业文化片；产品情怀片；
第二式:痛点解决方案式
学会痛点解决方案式，让硬广硬的更有条理！
结构特点：痛点表达+核心使命+分项解决方案+成果展示
适宜时长：3-4分钟：
适合类型：企业宣传片；工作案例宣传片；产品宣传片；团队事迹片，
第三式：访谈重构式
访谈重构式，自然真实的交流，最能经受时光的淬炼！
结构特点；抛出有价值的话题+事情的观难探索+转折和突破+创造的
价值+延伸情怀愿景。
适宜时长：3-8分钟；
适合类型：人物事迹片；产品文化片；企业文化片；团队事迹片；
第四式：数字答案表达式
思维多发散，数字藏答案
结构特点：话题数字…数字答案揭秘，容纳信息点和故事…情感延
总结
适宣时长：2-5分钟；
适合类型：人物事迹片；企业宣传片；工作案例宣传片；产品宣传片；
团队事迹片；
第五式：平行交叉陈述式
平行交叉陈述式，让剧情推动，更生动！
结构特点：从内容信息中找出两条线，平行交叉讲述。刻画出主线故事内容一刻画出支线故事内容一两线交叉进行揭秘结局。
适宣时长：2-10分钟；
适合类型：微电影；个人事进微视频；新媒体段子片；
第六式：细节侦探式
细节侦探式，让视听内容更有层次
结构特点：碎片组节一主导角色引入一事件推进一组节背后真相还一事件结局与情感延伸
适宜时长：3-8分钟；
适合类型：微电影；公检法等案件还原；工作创新案例片；创业、专利
经验分享片等
第七式：一件事现深情式
一件事现深情，在细节里见证精彩人生！
结构特点：仪式感开场+沿着仪式感解决一件事+在这件事中找到价值+升
华价值；
适宜时长：1-5分钟；
适合类型：人物事迹片；产品宣传片；企业宣传片；团队事迹片；
第八式:话题反转式
拍视频
结构简单的话题反转，帮我们在视角里切换，创造别样的境随心
结构特点：话题事件排比解析……反转答案解析…情感升华
适宜时长：2-4分钟；
适合类型：独白类微电影；群体宣传片；个人事迹片等
第九式：多段平行共情式
多段平行共情，合理变通，让情感立体又生动！
结构特点：代表性故事段的引入-同主题的分陵故事一故事共鸣点…主
题升华
适宜时长：4-6分钟；
适合类型：人物事迹片；群体宣传片；企业宣传片等
拍视频
第十式：传承表达式
传承表达式，让我们沉浸在厚重的精神世界里！
结构特点：故事铺垫…老一辈角色引入……老一辈故事回忆一老一辈
角色与新一代角色交织一新一代角色传承升华
适宜时长；6-10分钟；
适合类型：物质、非物质文化传承；两代人主题等
第十一式：未来答案式
未来答案式，让故事发酵，在时光里！
结构特点；一段刻骨铭心的理想对话…来到现实…理想的话语与现实的插…理想的关键点与现实的串联…现实的升华。
适宜时长：3-10分钟：
适合类量：初心故事片；个人事迹片；情怀广告片；剧情片；反讽拍视频
第十二式：沉浸讲述式
沉浸讲述式，更细腻的心路为我们的视听语言领路！
结构特点：视角独白带入-视角故事桥段…视角转换…奋斗在细节…情感升华
适宜时长：3-6分钟；
适合类型：个人事迹片、团队形象片等
第十三式：答卷互动式
答卷互动式，群众的智慧是最好的答卷！
策划步骤；设计一次主题问卷…限时答卷活动…优选答卷内容情节摄…后期混剪
拍视频
适宜时长：5-8分钟；
适合类型：主题活动片；群体事迹片；播台评比片；工作案例创新
文案写作及结语
有了思路，具体的写作环节如何完成？大家是不是会觉得，需要积累好几年经验之后，才会写出好的脚本？
错！至少我自己的经验告诉我，这个结论是错的
一切有为法，如梦幻泡影，如露又如电，应做如是观。
（以上是课程自己的介绍，具体情况各位保持理智。看看教程再说哈，如果教程内有额外付费内容，请各位朋友自行甄别，本公众号只做分享其它概不负责，请保持理智，俗话说教会徒弟饿死师傅，大家多研究思路，不要局限，切记）
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别的数字大家就别试了，没有了哈哈哈
别忘了分享啊，我们互联网的精神不能丢！分享为王！
