一边过年，一边聊聊令人倍感振奋的DeepSeek

大年初三，我们一边欢度佳节，一边聊聊最近全网火爆、让国人倍感振奋的deepseek、它的创始人梁文锋，以及梁文锋近期访谈带来了哪些启示。

网络截屏，发言者为梁文锋01

突然闯入大众视野、进入公众话题的deepseek是啥？

当不少人最近开始讨论deepseek的时候，最初可能仅知道它很厉害，原因在于这一连串英文字母组合在一起，竟震动了整个东西方科技界。不止于此，厉害的原因或许还有一个：它的创始人，1985年出生的梁文锋，日前说出的那句让人无比振奋的中国ai不可能永远处在跟随的位置。

deepseek事实上是一家中国人工智能初创公司，全称杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司，一年半前的2023年7月17日成立，专注于开发先进的大语言模型（llm）和相关技术。即便收割了全球的目光和行业大佬的认可，甚至连美国微软公司首席执行官纳德拉在当地时间1月29日谈及deepseek时都表示deepseek有一些真正的创新，这家初创企业依旧主观上保持着开放与低调。

官网截屏 直至眼下记者访问deepseek官网，欢迎页面依然简约大气并不张扬——公司logo下方，探索未至之境凝练、指向清晰而又成熟稳重。仅仅是logo的上方，标着一行小字：deepseek-r1已发布并开源，性能对标openai o1正式版，在网页端、app和api全面上线。

不错，也正是deepseek-r1，推倒了多米诺骨牌。

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在deepseek最新开源模型r1发布前，去年底，deepseek公司就曾发布新一代大语言模型v3，同时宣布开源。根据测试结果，v3的多项评测成绩超越了部分主流开源模型，同时还兼具成本上的优势。

而到了本月r1模型的发布，其带来的影响更是令华尔街都感受到来自东方的神秘力量（在硅谷，deepseek很早就被称作来自东方的神秘力量）。据公司介绍，r1模型已实现重要的技术突破——用纯深度学习的方法让ai自发涌现出推理能力，在数学、代码、自然语言推理等任务上，性能可与美国开放人工智能研究中心（openai）的o1模型正式版较量，关键是，性价比还更高。

不止于此，堪称巧合的是，r1发布的日期，正好是世界经济论坛2025年年会开幕的日子。

1月27日英伟达股票走势 在全球科技界人士的瞩目和投资者的惊叹声里，多米诺骨牌应声倒下——

1月27日，全球首家市值达到1万亿美元的芯片企业，也是人工智能领域巨头英伟达，股价收跌16.97%，单日市值蒸发近6000亿美元，创下美国金融史记录。同日，美股市场，台积电收跌13.23%、美光科技收跌11.71%……

27日，连英伟达发言人都站出来表示：deepseek是一项出色的人工智能进步，也是测试时间缩放的完美例子。

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deepseek无疑是中国人工智能领域突飞猛进的里程碑标志，提振了国人的信心，更为2025蛇年春节送上一份大礼。

在deepseek爆火出圈后，围绕这家年轻企业创始人梁文锋的话题，迅速成为网络焦点。有人关注梁文锋的学历背景和成长经历，有人关注梁文锋带领国人挑战openai的chatgpt，还有人感慨，专注研究，未大规模商业化让deepseek一下拥有了大格局。

但讨论最多的，还属一段有关梁文锋的深度访谈。

这段访谈里，记者整理了一些梁文锋的观点，均以援引直接引语的方式呈现如下：

（此次硅谷）之所以惊讶，因为（deepseek）这是一个中国公司，在以创新贡献者身份，加入到他们游戏里去。

我们（中国及中国企业）创新缺的肯定不是资本，而是缺乏信心以及不知道怎么组织高密度的人才，实现有效的创新。

创新不完全是商业驱动的，还需要好奇心和创造欲。

在颠覆性的技术面前，闭源形成的护城河是短暂的，即使openai闭源，也无法阻止被别人赶超……其实，开源更像一个文化行为，而非商业行为，‘给予’其实是一种额外的荣誉，一个公司这么做也会有文化的吸引力。

我们经常说中国ai和美国有一两年差距，但真实的gap（差距）是原创和模仿之差。如果这个不改变，中国永远只能是追随者，所以有些探索也是逃不掉的。

（做出deepseek的）并没有什么高深莫测的奇才，都是一些top（顶尖）高校的应届毕业生、没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。

v2模型（研发团队）没有海外回来的人，都是本土的。

我们选人的标准，一直都是热爱和好奇心。所以很多人会有一些奇特的经历，很有意思。很多人对研究的渴望，远超对钱的在意。

创新首先是一个信念问题。为什么硅谷那么有创新精神？首先是敢。（当初）chatgpt出来时，整个国内对做前沿创新都缺乏信心，从投资人到（互联网）大厂，都觉得差距太大了，还是做应用吧。但创新首先需要自信，这种信心通常在年轻人身上更明显。

我是80年代在广东一个五线城市长大的，我的父亲是小学老师，90年代广东赚钱机会很多。当时有不少家长到我家里来，基本就是家长觉得读书没用，但现在回去看，观念都变了……当社会让硬核创新的人功成名就，群体性想法就会改变，我们只是还需要一堆事实和一个过程。

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透过整个deepseek震撼全球、提振士气的过程，以及作为创始人的梁文锋访谈内容，我们能看到哪些启示？

首先，中国企业在全球创新链条中的觉醒意识已越发强烈，扮演的角色和自身定位，不再满足于跟随的状态——走向台前成为全球技术市场的引领者、贡献者，既是一众国内高技术企业的追求，更是它们快速成长的必由之路。这也预示着，国际舞台上，越来越多海内外科技龙头企业开启技术竞争将成为一种常态，我们没必要过度担心，反而应该敞开胸怀、坚定信心。

其二，初创企业并不意味着弱小，成立一年半的deepseek得以震撼全球行业巨头，就说明技术领域，潜心深耕的蚍蜉同样有撼动大树的潜能，切勿妄自菲薄，要有敢于日拱一卒的勇气和定力。这方面，同样适用于科创资本——我们要找准真正有需求的创新企业，尤其是科技型小微企业提供耐心的资本加以护佑扶持，这点太重要了。

视觉中国 其三，企业创新离不开人才，未来人才培养离不开教育。梁文锋所说的清一色本土毕业生，以及企业用人标准一直都是热爱和好奇心，无不指向教育二字。一方面，高等教育培养怎样的学生，包括双一流扩容如何落地，直接关乎应届毕业生的质量，进而影响着企业用人质量以及后续创新的水平和底气；另一方面，好奇心、想象力、探求欲正是眼下国内中小学做好科学教育加法、全面提升青少年科学素养追求的目标。从这一角度看，让deepseek和国内更多科创企业坚定信念的根源，在于教育，在于人才尤其是拔尖创新人才的大中小学贯通式培养。

诚然，deepseek的成功让我们收获了惊喜，看到全球技术市场传统意义上的话语体系正加速消亡，新的话语权迅猛生长，但振奋之余，新的竞争格局已悄然形成，我们只有一往无前，才能取得更大的进展。

新华日报·交汇点记者 李睿哲

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