新媒体短视频运营适合女生吗？

大家好，我是可可，我跟大家一样是新媒体运营初学者，最近在整理这些资料，有些一些感触，写成文章分享给一些像我一样学新媒体运营的姐妹。

在数字经济中，有一种工作岗位主要由女性来承担。这是一种经常被忽视的工作岗位，它要求利用营销和编辑技能，对商业成功和夺得网络话语权日益重要，这就是新媒体短视频运营岗位。只要看看它的招聘信息，你就会发现它的言语之中同样抱有偏见——倾向于寻找女性候选人。

新媒体短视频运营是在媒体和技术领域的幕后推动我们的数字经济向前发展的劳动者。 在招聘时都要求应聘者善于交际，表现出敏锐的情绪管理能力和灵活性——这些都是女性的典型特征，所以女孩子更适合新媒体短视频运营这个工作。

新媒体短视频运营适合女生。女孩子思维活跃，愿意关注热点新闻，能把握住社会舆论的最新动向，这正是新媒体短视频运营岗位最需要的，而且女生一般都喜欢坐在办公室里，从事比较稳定的工作，所以新媒体短视频运营很适合女生。

女生做新媒体短视频运营的优势

一、写作策划能力

想要在新媒体短视频运营领域做出一点成绩，写作策划能力是不可少的，不管是做什么平台的新媒体，都需要有质量的内容输出，有活动策划，如果自己完全没有策划写作能力，工作很难展开。新媒体的写作不需要文采多好，只需要逻辑缜密，思路清晰、能够引起他人的共鸣就可以，在这方面来说女生更有优势。

二、用户分析能力

新媒体的内容输出不是简单的我想输出什么，而是用户想看什么，这儿的用户指的是新媒体号的关注者，比如说微信，需要了解关注这个微信号的群体有什么共同特点，他们的性别是什么，年龄有多大的，兴趣爱好是什么，他们为什么要关注这个微信号，准确的了解和分析用户之后就能明确新媒体号的定位和发展方向。

三、敏感、联想能力

女生天生敏感，联想力更是无穷无尽，做新媒体就需要这样的特质，因为新媒体的很多内容是来自于现实生活和网络，需要能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集，预测发展趋势，无论是哪种媒体趋势都是一个关键点，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向和创意，而不是所有趋势都追逐，要在这个趋势中看到新的东西。

四、团体协作能力强

新媒体短视频运营不是一个人的事情，不管什么公司，如果只有一个人做新媒体短视频运营，几乎是不可能做出什么成绩的，比如新媒体短视频运营做得很好的江小白、杜蕾斯、百雀羚、网易云音乐都有一个庞大的新媒体短视频运营团队。女孩子容易与人沟通，团队协作更融洽，更有利于公司发展。

新媒体给很多企业带来了可观的经济效益，这些效益都是新媒体短视频运营人创造的，自然新媒体人的待遇也不会很差，几乎都是年薪10W+。

今天就给大家分享这些，接下来会后续更新。