2023AI人才需求极速上涨，开启AI算法工程师高薪抢人大战

AI行业的火爆出圈，越来越多的行业外人才纷纷进入到人工智能领域，即便如此，人工智能行业人才缺口仍然巨大，已经超过500万了，国内供求比例为1:10，供求严重失调。

面对人才紧缺的情况以及AI行业的发展，科技大厂是争夺人工智能人才的强势力量。《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》显示，AI算法工程师是最难招的岗位之一，数十家企业抢一个算法人才已不是罕见的现象。

面对这一情况，人工智能行业已经成为高校学生就业的热门选择之一，据招聘网站信息显示，从事人工智能相关工作的高校毕业生，月薪平均30K左右，能力强的年薪高达50W。

AI算法工程师岗位尽管给出了高薪待遇，但是企业在招聘中仍然有找不到满意人才的难题出现，究竟是什么原因呢?

其一，高校AI人才培养的速度跟不上行业对人才的需求数量;

其二，高校培养出来的AI人才往往和企业的用人需求缺少精准对接;

针对这样的行业现状，炅灵科技采取了多元化的AI算法工程师培养体系，一方面针对编程代码等技术进行理论培养，另一方面参与项目实战中，注重素养的培养，花6个月的时间成为企业所需的复合型人才。

AI算法工程师是需要多学科知识融合，学习的门槛会高一些，在年龄方面要求35岁以下，本科及以上学历才行，有了扎实的专业代码知识，丰富的项目经验，前沿的AI技术落地，为高薪就业多了一层保障。

我国人工智能聚焦多元化的应用场景，不止AI行业在储备人才，互联网、电商等行业对人工智能人才的需求也在不断上涨，人始终是人工智能智慧的根本，丰富的经验和最新的技术才能在AI这个赛道中抢占先机。