2019年最全全全新媒体短视频运营职业规划，学习方法指南
选工作，更应该关注的是即将踏入这个行业的前景，步入一个刚刚起步未来发展空间巨大的企业会像投资一只潜力股票一样，一本万利。相反则会发现自己坚持越久，成长空间越有限，发现自己的付出跟收获不成正比。所以选择大于努力，这就考验一个人怼趋势判断的眼光。
5年的新媒体运营工作转瞬即逝，从一开始投入这个行业，一方面是相信自己的判断，未来新媒体一定大有可为，另一方面是因为自己的兴趣爱好，喜欢写文字，喜欢关注生活中的趣事，喜欢策划活动，整合资源，所以每天都快乐的投入，觉得时间过得很快。
五年不长但也不短，足以理解这个职业。在我看来，数字时代，新媒体是最强大，也是最有潜力的媒介，新媒体运营也顺理是最强大、最有潜力的职业之一。运营是个大词，新媒体运营也是个大词，但其实无时无刻的就在我们身边。
新媒体短视频里面的误区
我接触过很多入行新媒体运营的人，他们有刚毕业的学生，有工程师转行的，也有没读大学的普通打工族。新媒体运营入行门槛低是事实，但不代表这是一个简单的工作，更不代表这是一个没有大价值的工作。这些入行者大多认为，新媒体运营就是常见的运营公众号，复制黏贴，写写文章，涨涨粉丝，增加曝光度或者卖点产品。
5年前的我，也是这么认为的。从一个普通的新媒体运营打工仔开始，做的工作也正是大家所认为的管理各种社交媒体，找文写文负责涨粉等，那时候我也常和同事抱怨，这样的工作什么时候是个头。直到工作了几年，做过了媒体、社群运营，写过了各种爆款文章，制作了短视频，各种大型赛事策划，举办过各样的活动后才发现：其实这个所谓的头，是自己的行为界定的，也是需要自己去打破的。
如今对这个行业有了更多自己的见解，也逐步摸索出了一套系统的知识体系，并且应用到实际的工作中，也带领过了一批批优秀的新媒体运营预备生，如今多数都成为公司新媒体独挡一面的人物。
新媒体运营行业的前途非常光明，我们询问它的前景如何其实就是想知道，做新媒体运营后，晋升空间怎样？在将来的5年，10年，50年后，这个工作是否还是一个能支持生活，体面的工作？
这一道关乎职业发展的问题，大多是还没入行和正盘算着入行的人提出来的。在我看来，最重要的是：知道什么是新媒体运营。因此，我们首先要知道什么是新媒体运营以及新媒体运营的工作内容，然后去分析这份工作的前景，最后确定入行后，再去了解怎么做才能成为一个优秀的新媒体运营者，制定一个学习计划。接下来，我就从下面三面来讲讲这个问题
第一：什么是新媒体运营
现在说到新媒体运营，大家也容易把它和销售搞混，实际上新媒体运营有类似销售的特点但是比销售要复杂得多。
首先新媒体
新，是相对的，是相对于报刊、电视、广播等传统媒体而言的新的媒体形态，是一个宽泛的概念，是基于移动互联网、面向客户提供信息和娱乐的传播形态。时代不同，用户群行为习惯不同，传播载体随之发生了变化，传播的规则也会发生变化。
新媒体（New Media）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式，包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。说白了，新媒体不过是相对传统媒体而言的，新媒体只是一个载体、一个平台而已，它承载的是平台背后的产品。所以，新媒体运营的存在永远是为产品服务的，不论你的产品本身是内容、是实体产品、还是在线课程，新媒体平台在产品的宣传、销售、甚至售后、公关中扮演了很重要的角色。
比如杜蕾斯就成功的利用了新媒体平台传播广，快速的优势，利用脑洞大开的文案，把自己的品牌产品运营的肥肠出色。
然后运营
新媒体运营的重点就在运营，只不过与传统媒体相比，用了更新兴的媒介来完成运营的整个过程。运营是一切帮助用户完成产品使用目的的一切干预行为，比如你下载恋爱交友APP是为了找男朋友，那么运营就要通过一切的干预手段来更好的帮助你达到这个目的。无论是多么厉害的企业，核心都是造出东西，然后卖掉，一个产品从无到有，从有到售的过程中主要包括了5个环节市场、研发、营销、销售、售后，其中每个环节都是有核心目标
市场：定位，确定你的目标客户人群
研发：研发产品解决用户的痛点
营销：最大化的让用户接触产品
销售：促使用户购买成交
售后：保证用户使用产品后满意，并针对反馈进行改进减少客户流失，维持品牌形象
新媒体运营就是在运营的基础上加上新媒体手段，通过新媒体的手段帮助用户完成产品使用目的的过程。这个手段可以是公众号、短信、微信群、QQ群、邮件、APP、论坛等形式。所以在这个大数据时代，新媒体运营的价值体现在：通过新媒体手段，提高产品使用的满意度，促成用户成功、重复购买或推荐其他人购买产品。
一个产品从调研、规划、生产、推广、销售、反馈和改进，其实做新媒体都能够接触到。这完全是一个十分高、大、上而非没有出路的工作。
第二，新媒体短视频运营行业前景如何
很多人做新媒体，无非就这两方面的原因：
1、门槛低。新媒体编辑确实是入互联网行业最容易的职业了。小白入行只要求有一定的文字功底，学点营销思维，加上大家在平时生活中或多或少接触过新媒体。
2、钱多。很多人听说互联网是高收入的行业，就纷纷想转行。加上网上各种媒体经验贴鼓吹转行就能从月入4000到7000，甚至上万。的确很让人心动，谁都不会跟钱过不去。
雷军说过：站在风口上，猪也能飞起来，新媒体运营也属于风口上的岗位。
首先要纠正的一个概念，就是新媒体并不只是做公众号。还包括很多，有头条、百家号，企鹅号这些泛媒体，有微博、知乎社交论坛类的，还有像抖音，快手，小红书短视频，喜马拉雅音频这类的。
根据马斯洛的需求层次理论，人们在解决温饱和安全的问题之后，就有情感和归属的需求，再高点层次，是尊重和自我实现。
而新媒体平台正好满足大众情感和归属感，尊重和自我实现的需求。大众需要获取信息、表现自我、找到兴趣圈子的渠道。
所以说新媒体没落是不存在的，只不过内容形式在变，愈来愈满足更多大众口味。因为有了大众用户，企业自然趋利而上，为了推广营销自己的产品，自然相应的岗位应运而生。
每个企业都渴望能带来盈利的员工，所以高阶新媒体编辑运营都是很受企业喜爱的。目前而言，这种新媒体运营不多。
中国网民已超过7亿，由于用户数量不再持续高速增长，占有用户时间便成为了互联网巨头竞争的焦点。音频、视频、直播等内容形式更能让用户沉浸，所以制作精良、有创意的音视频节目会成为爆款图文后吸引流量的最佳手段。回顾2018年，抖音一路狂飙，下载量和活跃度如火箭般飞涨。5G到来之际，短视频的门槛进一步降低，内容视频化也势不可挡。
小白入门新媒体短视频运营需要掌握什么技能，如何学习
一、初级新媒体运营看内容策划和生产能力
首先要想加入新媒体运营这个行业，就必须要具备文案创作能力。
什么是文案，在新媒体运营岗位上，我是这么定义的：能知道用户的痛点是什么，通过用优质的内容表达出来。
例如：摩拜单车解决了没有私家车的上班族最后3公里的交通出行问题，关键单价还比公车便宜。这就是用户痛点，当然这也是取决于你对行业的认知和深度了解有多少。
在企业里面做新媒体运营和个人做自媒体是两回事，从文案角度出发：
前者应该是带有营销性质、商业性质在里面，怎样让用户接受产品或者有买产品的欲望。
后者一开始可以没有营销性质或者商业变现的规划，可以先抓住用户的喜好，积累粉丝，达到一定量后再商业变现。现在的自媒体大V同道大叔、吴晓波频道、罗辑思维就是如此。
文案也不是一朝一夕就能做好，基础功要扎实，多了解行业内的现状和形态，现在互联网这么发达，吸收知识很容易，就靠自己的学习能力了。
短视频策划制作能力
而如今新媒体运营人员生产的内容，不仅仅是文章，短视频更瘦现在年轻用户的喜欢，所以短视频内容运营人员要具备一定产品经理的素质
首先，短视频选题策划，爆款都与选题有关所以开始这一步至关重要。
其次，写短视频脚本，设计拍摄场景，制作分镜头。
再次，拍摄剪辑后期制作了
最后，发布运营短视频了，首先自己要预览内容是否达到预期，熟悉各平台的发布机制，视频发布后还要根据视频数据，与粉丝互动，做好吸粉丝，和社群维护工作，最后每天复盘数据变化，分析背后的原因，做好总结。
成为一名初级新媒体运营只需要3个月—1年的时间，超过了这个时间段只能说学习能力有点差。
二、普通新媒体运营看粉丝
其次就是一名普通新媒体运营的衡量标准，就是运营平台的粉丝量多少？
虽然上面这张图可信度为0，但是也折射出一个道理，一个team在运营新媒体平台花费了2年时间阅读量和粉丝量还是那么低，很明显是运营人员自身的原因。
运营能力不足，对数据的分析能力、策划能力、文案创作能力、借势能力、行业发展视角上存在问题。
粉丝对一个从业新媒体运营1年以上的人来说，是衡量运营能力标准之一。
成为一名普通的新媒体运营一般也只需要2年左右的时间，就已经具备了所有当下新媒体平台的搭建运营能力，文案会写，策划能做，短视频制作拍摄一条龙，线上合作能谈，平台运营定位清晰，对行业也有一定的认知。
PS：对行业的认知和深度有一个很好的检验办法，就看你的微信通讯录上有多少同行和行业大佬。
三、高级新媒体运营看战略
高级新媒体运营在企业里已经做到了经理或总监级别。除了具备运营和管理能力以外，还需要有战略眼光，站在品牌运营高度来看待新媒体运营。
战略眼光是在行业里深耕多年打磨出来的，拥有强大的人脉关系、稀缺媒体资源。和企业高层制定的市场战略布局有高度统一视角。能给企业带来实际性价值，如通过新媒体盈利、创造的品牌增值效益等。
成为一名高级新媒体运营大概需要3-4年时间，在行业内也许小有名气。做过很多成功案例，在朋友圈被刷屏的H5，大型吸粉活动，文章阅读量10万+，借势海报刷屏，这些可能都是你幕后操刀的案例杰作。
提升到最后一个阶段
现在企业品牌们开始用新媒体收割流量变现的关键期。如果企业在快速盈利周期，在行业内也成为了领头羊，可以另辟新媒体独立运营板块业务。这个时候的你的定位也将会发生改变。不能再垂直在新媒体领域继续发展下去，这样只会让你停滞不前，慢慢地和行业脱节。
所以，以下的新岗位将更适合你的发展。
1）市场负责人
在中国的企业里面，市场部好像一直都是存在的，他们是品牌传播的推手，销售背后的军师，企业的大脑。而你已经懂得如何用移动互联网去传播品牌，还懂得线上传播策略和媒体投放策略，这个时候你需要顺势而上，为企业，为品牌带来更大的营销价值。
2）公关部负责人
在过去，公关和媒体打交道最多，这2个行业也是相互跳槽概率最大的行业。企业做大做强时，少不了公关危机，出现负面新闻。这个时候用新媒体渠道发文回应申明，快速响应把负面影响降到最低。
在近年来的新媒体上，品牌和品牌之间的公关撕逼，相信你们已经司空见惯了。而且传统媒体和新媒体本身有很多可以融合的点，并不是谁要淘汰谁——所以公关部负责人最适合不过了。
3）自媒体人
说到自媒体，在现在的自媒体领域里面，转型最成功的就是传统媒体人到新媒体了。一条的创始人徐沪生、大象公会创始人黄章晋等人，做自媒体最关键选择要么做平台，要么做内容，再重度垂直，内容深挖，获取流量和资本市场的青睐。迎接白富美
作为一名互联网行业的从业者，而且还是内容生产者，千万不要去传播负能量或整天吐槽当下的现象问题等敏感话题，这样和鸡汤文没啥区别，既不能给行业赋能，也不能给国家带来正能量文化。还有可能被平台方封号。咪蒙就是一个典型，看似是自媒体人的成功标杆，但是从行业宏观和国家倡导的互联网从业规范上来说是逆势而为，结局我想大家都看到了。
总结：
新媒体就是利用新颖的媒体资源，让品牌，产品更好的接触用户，服务用户，在如今，品牌发展的成熟期，竞争空前，大家都更加像把自己的客户群体维护好，充分利用新媒体的资源给企业赋能，新媒体短视频运营行业也成了现在以及未来多年最具前景的互联网岗位。对于决定踏入此行业的同学来说，不同阶段，运营人的要求也会不同，大家可根据我上面介绍的对号入座，制定好自己的职业生涯发展规划，勤加学习，多去深思行业存在的问题，用户的痛点，并想着解决方案，通过运营并一步步落实执行。你会发现，多年后的你肯定会感谢曾经做对决定的你。
从2018年3月份，小浩哥就跟我说过不止一次，有很多同学对新媒体短视频很有兴趣，但是苦于没有经验深厚的资深人士领路路，想让我把这几年对新媒体运营这一行的经验，以及方法论总结出来，做成课程给同学分享一下，由于工作忙的缘故，一年来陆陆续续在将新媒体短视频运营的知识系统化，而且这个行业具备更新快的特性，16年是短视频，17年又来小程序，18年又出现社区电商，所以需要不断尝试总结丰富课程内容，最后今年在今年年初课程准备十分充分了，才推出给大家见面。有想不走弯路，短期，高效的就掌握新媒体短视频运营方法，顺利进入名企业工作的同学，可以来了解下这个包含了我5年来行业的真实经验的课程。你绝不会后悔！
这些年也积累些企业资源，会带着大家做实际的项目，优秀同学会推荐到企业直接上班，在成都有着丰富的文化，对我们新媒体人来说就意味着有很多优质IP可以孵化，只要我们有好的点子，爆款其实不那么远
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