企业做好短视频运营都需要招聘哪些岗位？

想要做好短视频运营，企业都需要招聘哪些岗位呢？作为当下热门的一种营销方式，短视频成为诸多企业的心头好，想要利用短视频进一步获取流量，但是想要做好短视频运营，并不是招一个员工就解决的事情，还需要搭建专业的运营团队；

你所看到的哪些成功的短视频背后都是拥有者非常专业且完善的团队的，那么对于企业来说，想要搭建一个完善的短视频运营团队都需要招聘哪些岗位呢？

小编了解了市面上短视频运营公司的招聘岗位以及短视频所需要的技能为大家拆分出几类岗位，一起来看看吧；

1、视频编导

视频编导可以说是视频中的灵魂人物，在很大程度上编导的选择决定了视频的效果和数据等，而编导又可以分为文案策划、剧本创作、拍摄监督等三类岗位：

文案策划：什么样的文案能更吸引人，更符合想要表达的内容

剧本创作：制定脚本，与负责人沟通拍摄

拍摄监督：跟紧拍摄过程，是不是与脑海的画面一样

2、拍摄、剪辑师

摄影师和剪辑师是整个短视频运营的基础团队，没有人拍摄素材，剪辑视频，怎么能呈现出最终结果呢？所以招聘能够利用镜头表达的人才非常重要，他们的作用也可以分为下面几点：

拍摄：怎么运镜让画面更自然，从哪些角度拍摄表达力更强

提出拍摄意见：有拍摄思维，根据文案脚本有自己的镜头语言

布景：场地布置、模特表现

后期剪辑工作：调色、剪辑、处理字幕配音……

3、演员

这里的演员是指一些口播类、剧情类等短视频拍摄时所需要的人物，一个表现力强，语言台词OK的演员也是非常重要的，不然拍摄剪辑技术再高也救不了，这里包含了以下几点主要内容：

出镜表演：包括直播、短视频拍摄

服化道；勾起用户的观看欲望

4、短视频运营

短视频运营也是整个团队中不可或缺的一部分，他需要对各个短视频平台的规则非常了解，需要对整个账号和视频内容做好规划及把控，更需要对数据结果负责，根据数据分析及时调整账号方向等；甚至还有些公司需要做好投放等工作：

投放：了解平台投放规则，做好抖+或巨量引擎的投放

账号管理：回复后台，在火的视频评论别人引流

人设定位：与主播和文案策划沟通整个账号的调性

变现模式：引到线下变现或者开通线上变现渠道、

数据分析：根据数据结果及时调整内容方向

提供素材：提供火爆视频的内容模仿

除了上面这几个外，很多公司还有直播运营。店铺运营等岗位，如果不是电商类的行业不招聘这类岗位也可以；

看到这里相信大家应该都知道，一个完善的短视频运营团队需要哪些岗位人才了吧，对于中小企业来说，想要搭建一个这样的团队成本并不低，如果预算不足很难做好短视频运营；

如果企业还没有开始做短视频运营，只是想尝试的话，那么小编并不建议大家大肆搭建运营团队，不如选择招聘远程工作者的方式来尝试，技能节省成本，也不会影响到项目进程；

当然，选对远程办公平台也很重要，像甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖人才。

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