作为跨境人对待ChatGPT的最真实看法和运用(之一)
关于ChatGPT,是好是坏在这里就不多说了,至于分析,也没必要,毕竟网上有很多文章都已经把它分析得很透彻了,我谈谈,chatGPT落地的,能为我们做些什么?和一些比较实用的小插件。
关于ChatGPT,是好是坏在这里就不多说了,至于分析,也没必要,毕竟网上有很多文章都已经把它分析得很透彻了,我谈谈,chatGPT落地的,能为我们做些什么?和一些比较实用的小插件。
也许还有很多人感觉这个新东西没有太多的实际意义,排斥这个新东西,或者是不屑,但是拥抱变化本身就是作为互联网人最基本的素养,可以不认可,但得明白它,我在研究chatGPT这段时间,把我们公司的用人体系做了重大的调整,升级人效,把人用在更重要的地方。
1. SEO
平常专门写SEO的员工每天产出的内容也就三四篇,逼也逼不出来,每个新员工进来,还要进行3-7天的入职培训,整个用人成本是极高了的,chatGPT的应用,首先放在了这个岗位上,当然,现在还没办法独立去完成一篇SEO内容写作,但是作为辅助,效率提升了大概5-8倍,是非常实用的。
其实很多人玩不明白chatGPT,用起来甚至像个弱智的聊天机器人,chatGPT是需要训练的,训练时间越长,越强,最简单训练的方式就是;1.提要求2.反驳3.深入,如果只是单纯的问题,你会觉得没啥特殊的,还不如百度搜一下。
写好一篇SEO,首先把主题拎出来,让chatGPT为你理个大纲,如果这个大纲不合适,让它修改,改到你满意为止,然后跟随大纲去深入每个点展开,同样得到的答案觉得不合适,需要深入还是修改,还得继续提要求,不管你信不信,训练半个小时的chatGPT,写作能力已经超过我们干了两个月的老员工了,要逻辑有逻辑,要数据有数据,缺了点情绪,这需要人去完善的。
善用chatGPT的人,光是在SEO的内容布局,都能吃下不小的蛋糕,期待接下来的表现。